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    安徽自考服務網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 下列選項中針對“經(jīng)濟人”假設的管理措施有

    2023年4月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2023.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    試題序號

    下列選項中針對“經(jīng)濟人”假設的管理措施有

    • A、提倡集體獎勵制度
    • B、重視非正式組織的作用
    • C、注重培養(yǎng)員工的歸屬感
    • D、管理工作的重點是完成任務
    • E、采用胡蘿卜加大棒的管理方法
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    通過職位調(diào)動鍛煉員工的綜合能力并發(fā)揮員工的潛力，從而在職位未提升的情況下增加員工滿意感的職業(yè)發(fā)展途徑是

    • A、縱向職業(yè)途徑
    • B、橫向職業(yè)途徑
    • C、網(wǎng)狀職業(yè)途徑
    • D、多階梯職業(yè)途徑

    下列選項中屬于人員選拔初選階段的工作是

    • A、體檢
    • B、筆試
    • C、心理測驗
    • D、背景與資格審查

    已經(jīng)具有了勞動能力和素質(zhì)但還沒有進入勞動力市場交易的勞動者所蘊含的體力和腦力的總和被稱為

    • A、自然性人力資源
    • B、資本性人力資源
    • C、精神性人力資源
    • D、可控性人力資源

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